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Equipo ejecutivo

Identificas infinitas posibilidades y te enfrentas a los desafíos y cambios. Descubre cómo utilizar tu ingenio aquí.

Fundamentos de liderazgo en Accenture

Criterios que rigen todo lo que hacemos.

  • Haz siempre lo correcto.
  • Lidera con excelencia, confianza y humildad.
  • Sé un ejemplo de cómo centrarse en el cliente.
  • Actúa como un verdadero compañero.
  • Muestra una preocupación sincera por nuestras personas.
  • Haz realidad nuestro inquebrantable compromiso con la inclusión y la diversidad.
  • Ten valor para cambiar.
  • No dejes de innovar.

Valor en todas las dimensiones

Nos esforzamos por ofrecer valor 360° a todos los grupos a los que damos servicio: clientes, empleados, accionistas, socios y comunidades.

360 degree value

Nuestra estrategia consiste en alcanzar resultados en dimensiones clave: no solo el éxito financiero, sino también la sostenibilidad, el talento, la inclusión, la diversidad y la capacidad de crear experiencias significativas para clientes, empleados y la sociedad en su conjunto.

Descubre nuestro valor 360°

Valor ofrecido

73.600 millones de dólares

El valor de la marca Accenture alcanzó los 73.600 millones de dólares en 2023, y actualmente ocupamos el puesto número 22 de la lista BrandZ Top 100 Most Valuable Global Brands.

64.100 millones de dólares

Nuestros ingresos totales en el año fiscal 2023 fueron de 64.100 millones de dólares. Colaboramos con más de 9000 clientes en más de 40 sectores; hemos invertido 1100 millones de dólares en el aprendizaje y desarrollo profesional de nuestro personal.

13 millones

Estamos en el camino para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas para 2025 y eliminar más de 13 millones de toneladas métricas de carbono de la atmósfera en los próximos 20 años.

Quién eres

Eres un líder con experiencia en la creación, dirección, venta y ejecución de programas de transformación a gran escala para clientes de todo el mundo.

Qué necesitarás

Necesitarás al menos 15 años de experiencia de liderazgo como director, director ejecutivo sénior o nivel C-suite. Deberás haber trabajado en consultoría, tecnología o ventas y haber sido responsable de la cuenta de resultados o de los objetivos de ventas.

Qué harás

Aportarás tu compromiso con la colaboración y tu curiosidad y capacidad para desenvolverte, generar confianza e influencia en la alta dirección, desarrollar a líderes sénior y liderar un cambio positivo.

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